必威电竞-必威电竞app

一文知晓,英国雇主如何申请工签担保资质_必威电竞app

本文摘要:2020年12月31日,正式偏转的欧洲,这意味着大量的欧盟身份,如果没有长期签证,还有必要继续法律工作,直到英国雇主保障。

必威电竞app

2020年12月31日,正式偏转的欧洲,这意味着大量的欧盟身份,如果没有长期签证,还有必要继续法律工作,直到英国雇主保障。彼得森律师事务所最近收到了一些申请咨询磋商,拥有丰富的申请经验。在这里,它将专注于它。

该公司需要满足申请担保资格的条件,详情需要注意不同类型,以及不同类型的COS(赞助证书)应用差异。2020年12月1日,雇主赞助的内部内部(雇主保障资格),取代原始二级赞助商牌照。其中,一个重要的变化取消了居民劳动力市场测试的要求! 这使公司省了28天的预准时间。但是,移民局还强调,取消28天的招聘广告要求,并不意味着没有必要证明工作的真正需要。

移民局仍关注以下信息:申请雇主保障资格; 公司所在的行业类别; 雇主的工作时间和现有的人员结构; 公司希望招聘特定的信息和工作内容,预期的薪资水平; 如果您已经向候选人彩色,请提供证据来查找候选人,以及其他英国当地工人的原因不适当的这个职位; 候选人的学术背景和工作经验,签证状态。申请条件的保障必须提交证据证明他是真正的雇主,并在英国拥有合法的贸易业务。

受欢迎的理解是,有真正的商业活动,通常可以反映公司现有的英国当地劳工文件和金融税文件。审计标准申请公司的人力资源和招聘系统可以满足或继续符合保证责任。在大多数情况下,内部事务部门在申请公司资格之前或之后判决。因此,我们建议您在提交申请表之前准备现有的员工文件,完善公司的人类监督系统。

内政部也进行攻击,以确保担保人履行其职责。内政部也将被调查到担保员工的工作场所。主要调查:保证的员工是否在公司的位置,以及员工的工作内容是否与雇主保修的内容相匹配(COS)。应用公司可以提供符合公司申请担保的应用标准的真实职位空缺。

这主要来自公司的业务,发展规划和人事结构。例如,贵公司的主要业务是一种文化宣传,因此申请厨师是不合理的。

本公司面前是否有任何违规行为或非法就业。内政部认为,雇主必须承担员工担保责任,以更好地确保工作签证制度没有滥用。雇主管理责任申请公司必须指定公司的关键联系人和主管,请注意以下三个角色可以提及同一员工。

必威电竞

指定的员工必须由公司雇用并支付工资,人们在办公室工作。授权办公—有权使用雇主管理系统,公司的日常运营和员工有管理功能; 关键联系 – 负责联系英国内部; 1级用户—负责保证资格的日常管理,COS配额应用等。

负责上述交易和公司持有人的人不能有以下问题,否则该部部部部部会认为您不能成为合格的工作签证经理,或者您不能承担责任 对于监督。有刑事定罪; 过去12个月内由内部罚款; 违法了; 在过去的12个月中,它已被撤销在公司的保障关键联系和监事的资格中; 没有支付增值税或其他税款。

与此同时,那些负责上述交易的人必须符合以下条件:大多数时候都在英国; 非外包或合同制度的外部管理机构; 不是破产限制或承诺,或债务救济限额令或对约束的承诺; 没有历史不符合赞助商的要求。在提交在线申请表后,申请公司的申请费用需要支付不同的申请费用:小公司或慈善机构是536磅,中等或大公司是476英镑。在提交在线申请后的五个工作日内,您必须通过邮寄或发送邮件提交后提交的材料。

提交材料以制备应用材料的想法可分为两部分,商业材料的第一部分,员工材料的第二部分。商业材料主要反映,公司的商业条件良好,公司有必要扩大业务。

员工的材料部分,反映了公司的员工结构,并定位空缺。从上面的双方来看,公司需要聘请员工的员工。

与此同时,应该指出的是,雇主保证资格申请的所有材料必须是原创的,如果您无法提交原始材料,您需要专业资格以进行文件认证(认证副本,否则直接拒绝。通常,试用时间需要8周,例如移民服务认为有必要进行或面试,需要更长时间。由于流行病的影响,从2020年12月,内政部已经开始接受材料的电子版,并开设了加快服务。

提交应用程序后,如果您收到可以使用增加的服务的电子邮件,可以将申请表发送到指定的邮箱,加上紧急方式将在10个工作日内完成审计。虽然内政部只需要公司从文件列表中选择四个提交(列表全文:https://assets.publishing.service.gov.uk/government/uploads/system/uploads/Attachment_Data/file/947163 / 2020-12-21_sponsor-guidance_appendix-a_12-20_v1.0.pdf),但我们通过实际体验组织一份材料和模板。

必威电竞app

请联系我们的小助理在后台。在获取工作签证许可后申请COS(赞助证书)后,您需要有一个相应的COS配额来发布符合工作申请的员工。支付199英镑需要一个配额,并且一旦发出配额,它就不会替换为其他员工。符合英国工作申请的申请人要求公司提供未定义的COS。

如果你持有:刚毕业于英国学生签证; 初创签证风险签证; 创新签证创新签证; 第1级类别,如企业家签证,投资移民签证; 海外首席代表签证等 其他申请人,如家庭成员或申请申请国内工作,要求公司提供定义的COS。根据新政策,定义的COS不再有配额限制,并且雇主提交申请后,Peterson律师的经验是一个工作日将收到答复批准完成,并且只能在每个月提交请求 旧政策。

为此,效率大大提高! 监督责任有雇主有签证许可证的雇主,而不是所有人。许可证有效期为4年,雇主应承担监督人员的责任,包括:检查员工的签证国,注意签证到期时间; 员工的法律工作确定,如护照和签证卡副本; 跟踪和记录员工的日常抵达时间; 保留员工的联系信息,包括电话,电子邮件,家庭住址,紧急联系; 如果存在特殊情况,应该在雇主管理系统中报告,例如员工停止工作。总体而言,雇主保障资格,解决方案政策是一种略微轻松的趋势。

如果您愿意成为保证雇主,您可以确认您的公司尽快符合要求。===结束(顶页)===。

本文关键词:必威电竞,必威电竞app

本文来源:必威电竞-www.chokbak.com

上一篇: 下一篇:

相关文章

  • * 暂无相关文章